بورڈ خواتین ملازمین کی بھرتی، پروموشن، صنفی تنخواہ کے فرق کے تجزیہ، برقرار رکھنے اور ترقی کے لیے صنفی تنوع کی پالیسی بنانے کے لیے پرعزم ہے۔ ہم اس بات کو یقینی بنا کر صنفی تنوع کو بڑھانے کے لیے پرعزم ہیں کہ ہماری خدمات حاصل کرنے، برقرار رکھنے، اور فروغ دینے کے عمل صنفی تعصب سے پاک، تعلیم، مہارت، تکنیکی مہارت، تجربہ، اور ملازمت کی کارکردگی کو ترجیح دیتے ہیں۔ اس عزم نے متنوع افرادی قوت کو فروغ دیا ہے اور ہماری تنظیم کی مسلسل ترقی میں نمایاں طور پر تعاون کیا ہے۔

جیسا کہ ایس ای سی پی سرکلر نمبر کے تحت مطلوب ہے۔ 2024 کا 10، ذیل میں 30 جون 2024 کو ختم ہونے والے سال کے لیے صنفی تنخواہ کے فرق کا حساب لگایا گیا ہے۔

• اوسط صنفی تنخواہ میں فرق: -82.2%
• اوسط صنفی تنخواہ کا فرق: -8.2%